PP, PNV, las personas con discapacidad y el empleo.

Reproduzco íntegramente la nota de pensa enviada por el PNV el pasado dia 19.

“EL PNV DENUNCIA UNA NUEVA CONTRATACIÓN DE LA LIMPIEZA DEL CENTRO SOCIOCULTURAL DE EL PILAR SIN CONTAR CON PERSONAS DISCAPACITADAS.
“Se trata de una medida absolutamente excluyente que repite el error de hace un año”, señala Beatriz Artolazabal El Grupo del PNV en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha denunciado una nueva marginación de las personas con discapacidades al prorrogarse durante un año el actual contrato para el servicio de limpieza del centro sociocultural de El Pilar. La Junta de Gobierno Local ha tramitado hoy este asunto incumpliendo los mandatos tanto del Pleno municipal como de las Juntas Generales de Álava. “Esta es una nueva demostración de falta de sensibilidad y un nuevo paso atrás de cara a la inserción sociolaboral de personas con discapacidades. No existe ninguna justificación para esta medida absolutamente excluyente que incide en el mismo error de hace un año”, afirma la portavoz nacionalista en el área de Asuntos Sociales, Beatriz Artolazabal.

Fue en febrero del año pasado cuando el PP contrató con una empresa las labores de limpieza del centro sociocultural de El Pilar, sin contar con trabajadores discapacitados físicos y psíquicos como se ha venido haciendo en centros cívicos, residencias y apartamentos para personas mayores desde hace dieciocho años. Esta decisión fue contestada por el PNV, que solicitó la anulación del proceso de contratación. La mayoría de la Corporación ha mostrado varias veces en Pleno su desacuerdo con la medida. También las Juntas Generales instaron al Ayuntamiento con el apoyo del propio Partido Popular a “recuperar las tareas de limpieza y mantenimiento del Centro Socio-Cultural de El Pilar cuando finalice el actual contrato para que sean realizadas por trabajadores/as de INDESA”.

“Ese contrato que tanta contestación tuvo está a punto de finalizar. El equipo de gobierno ha tenido una nueva oportunidad de corregir una decisión unilateral y volver a contar con un centro de empleo protegido. Sin embargo, han decidido insistir en el error, lo que deja a las claras su nula preocupación por el beneficio social que genera la labor de centros como INDESA”, señala Artolazabal. Además de incumplir todos los acuerdos plenarios sobre esta cuestión, la exclusión de las personas con discapacidades en la limpieza de estas instalaciones municipales no respeta las directivas europeas sobre igualdad de oportunidades.

“De todos modos, no es de extrañar que el PP vuelva a cerrar la puerta a la integración en el mercado laboral de estos trabajadores y trabajadoras. Baste con recordar que en su momento desde el equipo de gobierno se llegó a cuestionar la calidad del trabajo que desempeñan las personas con discapacidades”, recuerda la concejala nacionalista.

Para el PNV ésta es una nueva constatación de cómo el PP demuestra su nulo interés por mantener una iniciativa de inserción que tantos éxitos ha cosechado durante casi dos décadas y un nuevo paso atrás en el ámbito de las políticas sociales”.
Evidentemente, es cierto todo lo que aquí se dice. Aún así, el empleo de las personas con discapacidad no termina en las labores de limpieza. Las personas con discapacidad son igual de validez para realizar cualquier otro tipo de trabajo. Es un empeño que las labores de limpieza sean siempre otorgadas a empresas que cuentan con trabajadores con discapacidad, pero, y el resto de trabajos?

Cada vez som mas las personas con discapacidad que se empeñan en fomarse y dar el salto al mundo laboral, superando las trabas que esta sociedad les impone. ya ni olamente somos limpiadorxs, golpeadorxs de teclas, vendedorxs de cupones, etc.

Ademas de ser todo esto, (y a mucha honra!), somos diplomadxs, licenciadxs, doctorxs, tecnicxs, profesionales, etc.

Cuando el ayuntamiento, o cualquier otra administracion contrata servicios externos, no solamente tiene que velar por que la subcontrata de limpieza vaya para una empresa de"insercion".

Deben de impulsar politicas educativas y formativas igualitarias que garantizen la formacion de todas las personas que asi lo deseen. Deben de impulsar que las empresas "ordinarias" cumplan con las leyes a la hora de promocionar el empleo normalizado para las personas con discapacidad. Deben de contratar a esas empresas que promocionan la verdadera integracion, entendida como equiparacion de oportnidades. Deben de asumir verdaderos compromisos y no ofrecer "migajas".

Sobre todo deben de empezar a tratarnos de igua a igual, ya que estamo igual de cualificados que ellos.

Incongruencias a gogo (II)

Como anuncie la semana pasada, el viernes acudí a una charla que ofreció Amparo Valcárce, Secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, quien habló sobre la nueva Ley de Autonomía Personal, también llamada Ley de Dependencia. Que esta señora viniera a ver esta charla, es una cosa muy normal, incluso muy necesaria, ya que es importante que una ley como ésta, que nos va a influir a tanta gente, sea difundida y explicada por las mismas personas que le han redactado, y de esta forma también poder hacerles llegar las dudas, críticas, o comentarios que lxs directamente implicadxs podamos tener.

Lo que ya no es tan normal, es que el Partido Socialista, organizara esta charla en uno de los locales más inaccesibles de toda Vitoria-Gasteiz: el hotel N. H. Canciller Ayala.

Es cierto que al acabar el acto, de recibimos las disculpas tanto del personal del hotel como del Grupo municipal del PSOE en Vitoria-Gasteiz, y de la propia Amparo Valcárce, pero la cuestión no es esta, la cuestión es que cualquier acto público debe ser accesible, y mucho más aún, si se trata de un actor dirigido específicamente hacia los colectivos de personas "en situación de dependencia", ya que un gran porcentaje de las personas de este colectivo son personas con movilidad reducida.

La verdad, es que acudimos al hotel con la pequeña esperanza de que en un ataque de civismo, los responsables del hotel hubieran hecho una obra relámpago para accesibilitar el acceso. La pena, es que esto no fue así, (que pardillos somos!).

Cuando llegamos allí, varixs de nuestrxs compañerxs estaban esperando a pie de escalera, ya les habían informado amablemente de que la puerta principal era inaccesible y que para acudir a la charla debían entrar por el garaje.

Que algunos de nosotros tengamos ruedas, no quiere decir en mi momento que seamos mi coche es mi furgonetas de reparto. No tenemos ninguna obligación de entrar por el garaje. Me gustaría saber si el resto de clientes tienen que entrar por garaje.

Un local no es accesible porque se puedan traer de cualquier manera. Un local es accesible cuando se puede entrar la del de igual manera que el resto de la gente, sin tener que hacerlo por entradas secundarias, garajes, cocinas, puerta de servicio, puertas de emergencia etc.

Un local es accesible cuando no tienes ninguna necesidad de avisar con antelación que quieres entrar, cuando nadie tiene que venir a ayudar a entrar, cuando nadie te tiene que ayudar a salir, cuando nadie se entera de si entras o si sales, cuando no tienes que pedir que te abran, cuando no tienes que pedir llaves, cuando no te tienen que sujetar puertas pesadas, cuando no tienes que salir a mear la calle, etc.

Realmente sentimos cada vez que tenemos que echar un rapa polvos a alguien, pero nos queda más remedio. Esperemos que por lo menos sirvan para que este tipo de situaciones no se repitan.

Por cierto, hemos puesto una reclamación al hotel. Un cuatro estrellas inaccesible no le llega a la suela de los zapatos a un albergue al que podamos acceder todxs.

Las novedades de la semana

Esta última semana, nos ha traído bastante cosas nuevas: la conferencia sobre la Ley de Dependencia del pasado viernes, la inauguración de la (t)rampas mecánicas, la polémica sobre los contenedores, la nieve, y algunos otros asuntillos sueltos.

Empezaremos poco a poco.

Incongruencias "a gogo"

Voy a reproducir casi íntegro un correo electrónico que me llegado de este la asociación, (E, espero que no te importe).

"Este viernes 19 de enero viene a Gasteiz Amparo Valcarcel, Secretaria de estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad.

El Partido Socialista de Álava ha organizado un encuentro, con la Secretaria de Estado en nuestra ciudad para poder departir con el movimiento asociativo y personas implicadas en los social, sobre la Ley de Dependencia recientemente aprobada.

Por este motivo nos invitan a un encuentro en el Hotel Canciller Ayala (NH) el día 19 de enero de 2007 a las 11h,30´. PERO SI ES INACCESIBLE ¿DE QUÉ VAN? Claro, tenemos que entrar por el garaje ¡qué bien!"

Creo que el binomio Ley de Dependencia + Barreras Arquitectónicas, da como resultado una gigantesca E de error.

Parece que están pidiendo a gritos que vayamos a reventar el acto, a protestar y a dejarles en evidencia, yo por mi parte no puedo entenderlo, alguien me lo explica?

Espero, que todo sea una confusión, o que el hotel de repente haya sido accesibilitado como por arte de magia.

Os mantendré informadxs de lo que ocurra.

El ataque de los virus.

Esta última semana he estado desaparecido en combate, secuestrado por un ejército de virus de la gripe, que revindicaban la posesión de mis facultades físicas y mentales. Por suerte, mis defensas han resistido el ataque y sabiamente dirigidas por el comandante "Frenadol", han salido victoriosas, devolviendome casi intactas mis facultades, (si es que alguna de las tuve).
Vamos, que he estado malito.

Correo MuTaNtE

He abierto una cuenta de correo con la dirección gstzmtnt@hotmail.com Cualquier cosa que queráis comunicarme en privado estaré encantado de leer vuestros correos y responderos.

Podéis mandar aquí lo que sea: entradas para publicar en el blog, imágenes para publicar, proposiciones indecentes, cartas de amor, amenazas...

Enviad lo que queráis, que yo os responderé lo que me dé la gana.

Aclaraciones.

Después de más de un mes de trabajo y más de 700 visitas, (mucha gracias a todos, me anima a seguir escribiendo), creo que debo dar algunas aclaraciones con respecto a todas las entradas.

Principalmente son dos cosas las que me gustaría comunicar, que seguro más que una vez os habéis preguntado:

Porque este hombre escribe a veces cosas tan raras y sin ningún sentido gramatical?

La respuesta es sencilla, para escribir mis artículos, utilizó una ayuda técnica, que es un programa de dictado, es decir, convierte la voz al texto. Evidentemente, este programa no es infalible, por lo que muchas veces, comete fallos absurdos: confunde palabras, confunde signos ortográfico con palabras, confunde género y número, o mi te palabras o confunde ruido de fondo con palabras.

Y ésta es la razón con la que también voy a contestar a una pregunta que es seguro os habéis hecho más de una vez: por qué no escribe nunca en Euskara?

No existe todavía ningún programa en el mercado que transcriba el euskara. Según mis informaciones, el Gobierno Vasco destino, ya hace unos años, un dinero para que la misma empresa que desarrolla este programa con el que estoy dictando, desarrollará su versión en euskara. De esto hace ya bastante tiempo, todavía no he oído nada sobre la versión en euskera del Dragon NaturallySpeaking. Esperemos que no tarde en aparecer.

Aprovechó ya, para reivindicar el software libre. Todo este tipo de programas se está desarrollando también en proyectos alternativos. Ojalá nuestras administraciones promovieran este tipo de software que no implica el pago de una licencia a una multinacional, lo que le hace mucho más accesible y mucho más fácil de conseguir.

Fin de fiestas.

Por fin, ya se terminaron las fiestas de Navidad, de Año Nuevo, de Reyes... al final, como se suele decir, estas fiestas solamente sirven para gastar dinero, para engordar, para deprimirse, y para dejar de hacer las cosas que tenemos que hacer.

Esto sido precisamente lo que me ha ocurrido a mi con este blog. He estado sin actualizarlo durante un montón de tiempo, a pesar de que no eran pocos los temas que debía de haber tratado. Es por esto, que trataré de ponerme las pilas en los días sucesivos, ya que hay un montón de asuntos que me gustaría compartir con todos vosotrxs.

Esperemos que la holgazanería no vuelva a llamar a mi puerta por lo menos en unas cuantas semanas.

El anuncio del veo veo.


Seguro que todos habéis visto durante estas Navidades el último anuncio que ha puesto en circulación la ONCE para promocionar el cupón, es que en el que los niños que vieja mi coche, van jugando al veo veo refiriéndose a personas con diferentes discapacidades: sensorial, intelectual, física.


Lo primero que debo decir, es que no quiero que se me malinterprete. Evidentemente, no tengo nada ni en contra de la ONCE, ni mucho menos en contra de sus trabajadores. Si he querido traer este anuncio es porque tengo la impresión de que los creativos se han ideado esta campaña publicitaria para la ONCE y yo vivimos en mundos diferentes.


Si recopilamos los diferentes momentos del anuncio, nos encontramos con que los niños ven primero a un atleta con discapacidad visual, (veo veo con la C de...). Más tarde ven a un empleado de una tienda con discapacidad intelectual, (veo veo con la D de...). Después de en a una profesora con discapacidad auditiva, (veo veo con la S de...). Para terminar, ven a una mujer con discapacidad física, jugando con su hija en el parque, (veo veo con la M de...).


La C, es de corredor. la D, es de dependiente. La S, es de "señorita". Y la M, de mama. Al finalizar el anuncio, una voz en off nos dice: -cada vez, más gente, nos ve como estos niños-.


Desde luego, esto como utopía está muy bien y es muy bonito, pero evidentemente esta no es la realidad. En mi opinión, este anuncio lo único que puede crear es una gran confusión. Lo que estoy diciendo, no tiene porqué ser verdad, ni tiene por qué ser así, es simplemente un opinión personal sobre el anuncio, pero desde luego a mi no me gustaría que el mensaje que recibiera la sociedad es que todo está normalizado para las personas con discapacidad y por tanto no quedan razones para luchar, y por tanto lxs que seguimos luchando somos unxs renegadxs.


La C, de corredor para estos niños, de ciego para la mayoría de la gente nos presenta una realidad de atletas con discapacidad. Dónde están esos clubs?, donde está la ayuda al deporte para personas con discapacidad?, Donde están las transmisiones de deportes de personas con discapacidad?...


No hay una normalización ni igualdad de oportunidades para los atletas con discapacidad. No hay promoción suficiente para al deporte "adaptado", está totalmente minusvalorado y la atención que se le presta desde los medios de comunicación es NULA.


La D, de dependiente para estos niños, de deficiente para la mayoría de la gente nos presenta una realidad de empleo normalizado. Cuántas personas, sea cual sea su discapacidad, y más aún el caso discapacidad intelectual logra salir al mercado de empleo ordinario? Cuantos empresarios cumplen con las leyes y respetan el porcentaje de trabajadores con discapacidad sin realizar ningún tipo de trampa? Cuantos centros especiales de empleo cumplen con el fin para el que fueron creados de servir de pasarela para el mercado laboral ordinario y no se han convertido en empresas cuyo fin es el lucro como todas las demás?...


No hay normalización en el empleo para las personas con discapacidad y la promoción que se hace es a todas luces insuficiente. Los planes de empleo especial están viciados, y los centros especiales de empleo se ha convertido en empresas totalmente rentables y ordinarias que no sirven de trampolín para llegar al empleo ordinario sino que sirven para mantener una actividad económica 100% productiva a costa de sus trabajadores.


La S, de "seño" en el anuncio, de sorda para la inmensa mayoría, nos hace ver una escuela en la que la profesora de unos niños "normales" es discapacitada auditiva, lo cual no es ningún problema ya que sus alumnos entienden perfectamente el lenguaje de signos. En cuantos colegios se imparte la lengua de signos como asignatura? En que comunidades autónomas es oficial la lengua de signos? Cuántos de nosotros, que no tenemos trato directo con ninguna persona sorda, conocemos la lengua de signos? Alguien se ha preocupado por enseñarnos? Cuántos servicios de megafonía o de información estar adaptados para personas con discapacidad auditiva? Alguien conoce algún colegio que haya contratado a profesores o profesoras con discapacidad auditiva para dar clases a niños y niñas sin esa discapacidad? cuantos colegios tienen la misma clase alumnos con discapacidad auditiva junto a otros sin discapacidad? Cuantos programas de la televisión o cuantos cines, teatros o salas de conciertos permitan que las personas con discapacidad auditiva participen en igualdad de condiciones?...


Si yo tengo que responder a estas preguntas, mi respuesta es nada, ninguna, no, siempre en negativo.


La M, de mama en esta ficción publicitaria, para inmensa mayoría todavía es de minusválido/a. Se nos presenta a una madre en silla de ruedas que juega feliz con su hija, esto es cierto, los padres y madres con discapacidad realizan todas las tareas se hacen el resto de padres y madres, pero con mucha más dificultad, siempre debido a un entorno discapacitante. Si no que se lo pregunten a las mujeres con discapacidad física a la hora de ir a la consulta del ginecólogo. Si no que nos lo pregunten a los lesionados medulares que hemos recibido una escasa, si no nula rehabilitación sexual.


La vida sexual y reproductiva de las personas con discapacidad es muchas veces negada y ocultada, siendo como una especie de tabú. Cuando no es así, pasa muchas veces a ser "de dominio público" negándose nuestra intimidad y poniendo trabas siempre a nuestros deseos de sexualidad o de concepción.


Me lleva los demonios, que alguna persona no iniciada en el tema de la discapacidad, sin contacto con el colectivo, pueda ver este anuncio y creer que realmente las cosas son como ahí las cuentan.


No queremos caridad, no queremos que se comparezcan de nosotrxs, no queremos dar pena, pero tampoco vamos a engañar a nadie. Las cosas no son como las cuentan en este anuncio, son mucho más duras y mucho más difíciles, y por eso estamos aquí, porque vamos a luchar. No por un mundo ideal, no por una utopía sino para que se cumplan nuestros derechos.


No queremos seguir siendo una minoría oprimida, no queremos ser más que nadie, simplemente, queremos la equiparación de oportunidades.


Quiero ser corredor, dependiente, "seño" y mama igual que cualquier corredor, dependiente, "seño" y mama.


Después de escribir todo esto, estoy aún más convencido. Los publicitarios de la ONCE y yo no vivimos en el mismo universo.

Urte berri on guztioi!

Pues eso, a lo dicho, os deseo un feliz año a todxs. Esperemos que este 2007 sea el año del respeto yde la equiparacion de oportunidades.

A las instituciones y a la clase politica le deseo el valor y la coherencia suficiente para adoptar verdaderos compromisos que permitan que todas las personas sin excepcion accedan en igaldad de condiciones a todos los ambitos de la vida.

Si no lo cumplen saben que nos tendran enfrente, que no vamos a ceder y que irremedialemente, la victoria es nuestra.

Alli estaremos en primera linea para celebrarlo.